Wertschätzung: Tipps und Fallstricke beim Führen
Studien belegen: An erster Stelle steht das Bedürfnis von Mitarbeitern nach mehr Wertschätzung. Wird dieses nicht erfüllt, ziehen Mitarbeiter Konsequenzen.
Studien belegen: An erster Stelle steht das Bedürfnis von Mitarbeitern nach mehr Wertschätzung. Wird dieses nicht erfüllt, ziehen Mitarbeiter Konsequenzen.
Wie wird sich der Arbeitsmarkt in der Zukunft verändern? Warum funktionieren klassische Bewerbungsstrategien immer weniger? Was suchen Personalentscheider wirklich? Nach welchen Kriterien werden Stellen besetzt? Wie positioniere ich mich als Quer-, Wieder- oder Berufseinsteiger? Die Autorin Petra Barsch gibt in ihrem neuen Buch Antworten auf diese Fragen.