11.12.2025 • Nachrichten
Endress+Hauser erweitert Vorstand und richtet Verantwortlichkeiten neu aus
Endress+Hauser stärkt seine Führungsebene: Dr. Mirko Lehmann ist seit Juli 2025 Chief Technology Officer, Katja Windt wird im Februar 2026 Chief Operating Officer und Helena Svensson übernimmt im Mai 2026 die Position des Chief Human Resources Officer. Die Neuordnung soll Innovation, Produktion und Personalentwicklung gezielt voranbringen.
Endress+Hauser hat seine Konzernleitung neu strukturiert und drei neue Mitglieder in den Vorstand berufen. Dr. Mirko Lehmann übernahm bereits am 1. Juli 2025 die neu geschaffene Position des Chief Technology Officer (CTO). Er verantwortet Innovation, Digitalisierung, Marketing, IT und den Schutz geistigen Eigentums. Lehmann war zuvor Geschäftsführer des Produktzentrums für Durchflussmesstechnik und bringt langjährige Erfahrung in Sensorik und Technologieentwicklung mit.
Zum 1. Februar 2026 wird Professor Katja Windt Chief Operating Officer (COO). Sie übernimmt die Verantwortung für globale Lieferketten, operative Exzellenz und die internationalen Produktionsstandorte. Windt verfügt über umfassende Expertise in Digitalisierung und Automatisierung und war zuletzt Chief Digital Officer bei der SMS Group.
Zum 1. Februar 2026 wird Professor Katja Windt Chief Operating Officer (COO). Sie übernimmt die Verantwortung für globale Lieferketten, operative Exzellenz und die internationalen Produktionsstandorte. Windt verfügt über umfassende Expertise in Digitalisierung und Automatisierung und war zuletzt Chief Digital Officer bei der SMS Group.
Drei neue Mitglieder übernehmen Schlüsselrollen für Technologie, Produktion und Personal

Dr. Mirko Lehmann ist neuer Chief Technology Officer von Endress+Hauser.
© Endress+Hauser

Prof. Dr. Katja Windt wird Chief Operating Officer von Endress+Hauser.
© Endress+Hauser

Helena Svensson wechselt als Chief Human Resources Officer zu Endress+Hauser.
© Endress+Hauser
Am 1. Mai 2026 tritt Helena Svensson als Chief Human Resources Officer (CHRO) in das Unternehmen ein. Sie wird die weltweite Personalstrategie sowie Aus- und Weiterbildung verantworten. Svensson war zuvor in leitenden HR-Funktionen bei ACCO Brands, Bosch und Voith tätig.
Die bisherigen Vorstandsmitglieder Dr. Luc Schultheiss (CFO), Laurent Mulley (CSO) und Dr. Heiner Zehntner (General Counsel) bleiben im Amt. COO Andreas Mayr und CIO Pieter de Koning gehen 2026 planmäßig in den Ruhestand. CEO Dr. Peter Selders betont: „„Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen wandeln sich derzeit mit großer Dynamik. Durch die Kombination von langjähriger Erfahrung und zusätzlichen Kompetenzen im Executive Board können wir als Team neue Impulse setzen.“
Die bisherigen Vorstandsmitglieder Dr. Luc Schultheiss (CFO), Laurent Mulley (CSO) und Dr. Heiner Zehntner (General Counsel) bleiben im Amt. COO Andreas Mayr und CIO Pieter de Koning gehen 2026 planmäßig in den Ruhestand. CEO Dr. Peter Selders betont: „„Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen wandeln sich derzeit mit großer Dynamik. Durch die Kombination von langjähriger Erfahrung und zusätzlichen Kompetenzen im Executive Board können wir als Team neue Impulse setzen.“
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4153 Reinach
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